روابط لمقياس تطبيقات الهواتف الذكية

 

كل التفاصيل عن مسابقة توظيف الأساتذة للأطوار الثانوي و المتوسط و الابتدائي - جويلية 2021
https://concours.onec.dz 

1.     مقدمة

سوف تفتح عملية التسجيل بمسابقة التوظيف الخارجي للإلتحاق برتبة أستاذ في الأطوار الثلاثة الثانوي و المتوسط و الإبتدائي و ستشرع وزارة التربية الوطنية في استقبال ملفات الترشح بالتسجيل عن بعد عبر الأرضية الرقمية، تبدأ عمليات التسجيل إبتداءا من تاريخ 29 جوان الجاري على مدار 15 يوما و سيلعن رابط التسجيل عن قريب.

عدد المناصب المفتوحية للتوظيف إبتدائيا أربعة آلاف (4000) منصب مالي جديد و العدد مرشح للزيادة، و هذا بالإضافة للمناصب المالية المحجوزة لفائدة الأساتذة خريجي المدارس العليا و المقدرة بحوالي 10 آلاف منصب مالي في الأطوار الثلاثة للتعليم، سيتم تعيين الناجحين في مناصبهم بدءا من الدخول المدرسي المقبل.

كما أن المسابقة تعطي حظ أكبر للأساتذة المتعاقدين والمستخلفين الذين يصل عددهم إلى قرابة 8 آلاف أستاذ وطنيا حسب آخر احصاء للحصول على منصب قار و هذا لأن المسابقة تأخذ بعين الإعتبار سنوات الخبرة المهنية، كما يمنح أوائل الدفعات علامات إضافية.

2.     المعنيون بالمسابقة

المسابقة مفتوحة لخريجي الجامعات في مختلف التخصصات المطلوبة وكذا فئة الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين، ستتم عملية الترشح عن بعد عبر الأرضية الرقمية لوزارة التربية الوطنية دون الحاجة للتنقل لمديريات التربية.

 

3.     الملفات الورقية

سيتم دراسة الملفات و ترتيب المترشحين آليا من قبل الأرضية الرقمية لوزارة التربية الوطنية دون الحاجة للتدخل البشري، و هذا وفق سلم تنقيط موحد و محدد مسبقا لمطابقة المعلومات الخاصة بالمترشحين والمحجوزة عن طريق الأرضية الرقمية مع ملفاتهم الورقية الأولية، و هذا لإضفاء الشفافية و الوضوح على العملية و ضمان حظوظ متساوية لكافة المترشحين.

4.     الملف المطلوب للترشح لمسابقة توظيف الأساتذة 

على حسب الأصداء هذا هو الملف المطلوب للتسجيل في المسابقة، و لم تحدد بعد كيفيات إيداعه و خاصة أن التسجيل سيتم عن بعد، و سيتم ذلك بعد الإعلان عن فتح رابط الأرضية الرقمية لوزارة التربية الوطنية.

1-  طلب خطي للمشاركة في مسابقة التوظيف موقع .

2- إستمارة على أساس الشهادة موقعة ومرفقة بصورة شمسية .

3-  نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

4-  نسخة من المؤهل المطلوب + كشوف النقاط .

5-  بطاقة إقامة .

6-  شهادات العمل (الخبرة المهنية).

7-  إثبات الدراسات أو الأشغال المنجزة من قبل المترشح ان وجدت.

8- 02 صور شمسية للمترشح.

9- وصل دفع الحوالة البريدية لحقوق التسجيل.

على المترشح أن يعلم أن شهادة الماستر لا تعتبر شهادة مكملة اذا وضعت في الطورين الابتدائي والمتوسط يقصى صاحبها مباشرة لأنها تعتبر شهادة أعلى وليست مكملة، أي أن شهادة الماستر يتم الترشح بها للطور الثانوي فقط، حيث أن الترشح للمسابقة في الطور الإبتدائي و المتوسط مفتوحة للحاصلين على الليسانس أو شهادة الدراسات العليا، بينما في الطور الإبتدائي للحاصلين على شهادة الماستر أو مهندس.

5.     معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة في الأطوار الثلاثة

التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة سيخضع للمعايير المذكورة في المنشور الصادر في الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 13 / 2020 بتاريخ 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير و تم اعتماده على أساس 30 نقطة بدل 20 نقطة كما يلي  :

 

1-  تطابق الشهادة مع الإختصاص المطلوب : 06 نقاط

2-  المسار الدراسي للمترشح : 07 نقاط

3-  التكوين المكمل للمترشح : 02 نقاط

4-  الخبرة المهنية للمترشح : 06 نقاط

5-  أقدمية الشهادة المتحصل عليها : 05 نقاط

6-  الاشغال والدراسات بعد التخرج : 01 نقطة

7-  المقابلة الشفوية مع المترشح : 03 نقاط

يتم حساب النقاط وفق الشكل التالي

1.5.     تطابق الشهادة المتحصل عليها مع متطلبات الرتبة

يحصل المترشح على علامة من 0 نقطة إلى 6 نقطة، حيث ترتب التخصصات التي يتقدم بشهاداتها المترشح حسب الأولوية التي تحددها الإدارة و تمنح كما يلي :

التخصص الأول : 06 نقطة

التخصص الثاني : 04 نقطة

التخصص الثالث : 03 نقطة

التخصص الرابع : 02 نقطة

التخصص الخامس : 01 نقطة واحدة

2.5.     مسار الدراسة و التكوين من (0 إلى 7 نقاط) 

يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدّل العام للمسار الدراسي، أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يأتي:

المعدل من ـ ( 10.50 الى 10.99) : 01 نقطة

المعدل من ـ (11الى 11.99) : 02 نقط

المعدل من ـ (12 إلى 12.99) : 03 نقاط

المعدل من ـ (13 إلى 13.99) : 04 نقاط

المعدل من ـ (14 إلى 14.99) : 05 نقاط

المعدل من - ( 15 الى 15.99) : 06 نقاط

معدل يساوي أو يفوق (16/20) : 07 نقاط

- خريجوا المدارس العليا يستفيدون من 02 نقطتين اضافيتين

- الاوائل في الدفعات يستفيدون من 01 نقطة اضافية

-  فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي :

تقدير حسن جدا أو مشرف جدا : 03 نقاط

تقدير حسن أو مشرف : 2.5 نقاط

تقدير قريب من الحسن : 02 نقاط

تقدير مقبول : 1.5 نقطة

3.5.     التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة

تمنح 0,5 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين)

4.5.     االأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة 

أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين).

5.5.     الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط 

الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)

لاسيما:

-عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP

-الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID

-الادماج المهني

-صفة متعاقد vacation

الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)

الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط)

الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط)

الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه للمتعاقدين بتوقيت جزئي

6.5.      تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط

يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط)

7.5.      نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط

القدرة على التلخيص و التحليل 01 نقطة واحدة

القدرات و المؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة

يراعى فيها الهندام و طريقة الحديث 01 نقطة واحدة

في حالة تساوي النقاط بين المترشحين يتم الفصل بينهم بالأخذ بعين الاعتبار كل من:

- الأكبر سنا.

- الحالة العائلية.

- ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على أداء المهام.

- ذوو الحقوق.

 

ليصلك الجديد و تبقى دائما على إطلاع تابع مدونتنا و زر بإستمرار صفحاتنا على الفيس بوك : :الأستاذ بن مير عبد القادر و baek-oasis